El papel de los sentimientos y las emociones en la toma de decisiones dentro de las organizaciones

  • Asier Hernández Blanco Universitat Jaume I
Palabras clave: homo oeconomicus, homo reciprocans, sentimientos, emociones, toma de decisiones

Resumen

En el presente artículo se aborda una cuestión de suma importancia para la economía y el ámbito empresarial, como es la influencia que pueden llegar a tener aspectos tan variados como la experiencia personal, las expectativas, los valores, los sentimientos o las emociones, en la toma de decisiones de los individuos dentro de las organizaciones. En base al estudio de diferentes teorías y autores de renombre dentro del campo de las neurociencias, la economía y la ética, se pretende llevar a cabo una reflexión crítica en torno a los fallos de la teoría económica tradicional, y mostrar cómo los sentimientos y las emociones tienen una importancia significativa en la toma de decisiones.

Biografía del autor/a

Asier Hernández Blanco, Universitat Jaume I
Investigador predoctoral del Departamento de Filosofía y Sociología

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Publicado
2018-06-22
Cómo citar
Hernández BlancoA. (2018). El papel de los sentimientos y las emociones en la toma de decisiones dentro de las organizaciones. Neumann Business Review, 4(1), 57-77. https://doi.org/10.22451/3002.nbr2018.vol4.1.10020
Sección
HABILIDADES CONDUCTUALES EN LOS NEGOCIOS